层层建立责任体系

2020-07-25 05:08

三是监督管理必须从严。严格抓好日常管理监督,以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,抓早抓小抓具体,防微防渐防苗头。

巴音朝鲁强调,要始终牢记作风建设永远在路上,进一步推动改进作风常态化、长效化。一定要横下一条心纠正“四风”,驰而不息加强作风建设,决不允许顶风违纪、决不允许隐形变种、决不允许“四风”反弹。要深入开展教育实践活动“回头看”,哪里没有整改到位就在哪里用力,哪里存在薄弱环节就在哪里加劲,哪里群众不够满意就在哪里突破。要高度重视、着力解决作风建设方面出现的新情况新问题,特别是“为官不为”问题。

各级领导干部一定要始终坚持从自身做起,真正负起责任、担起责任、扛起责任,层层落实主体责任,层层建立责任体系,把党风廉政建设和反腐败工作落到实处、落到实际。

巴音朝鲁强调,要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”,进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作。强化主体责任,一是思想认识必须到位。把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责,落实好“一把手”的第一责任、分管领导的“一岗双责”,真正看好自己的门,管好自己的人,种好自己的“责任田”。

二是选人用人必须慎重。始终坚持正确的用人导向,全面落实“二十字”好干部标准,不断提高干部配备的科学性、准确度,要坚决防止带病提拔、带病上岗。

据中央纪委监察部网站消息,吉林省委书记、检查考核组组长巴音朝鲁近日率省委第一检查考核组,对长春市强化“两个责任”、落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。巴音朝鲁强调,在从严治党新常态下,当“太平官”、做“老好人”,不仅已经没有市场,而且将要面临问责。

在从严治党新常态下,当“太平官”、做“老好人”,不仅已经没有市场,而且将要面临问责。

四是责任追究必须落实。没有问责就谈不上责任制,从今年开始,尤其要突出问责。